Barman

Medio tiempo • Hula Hut
 
BAJO NUEVA PROPIEDAD***
 
 Descripción del puesto: Bartender

Visión general de la empresa
Hula Hut, un tesoro de Austin ubicado en el lago Austin, combina un vibrante ambiente de bar tiki con sabores Tex-Mex. El restaurante cuenta con un menú diverso que incluye platos como ensaladas tropicales, fajitas y bebidas exclusivas servidas en vasos estilo tiki. Con su ubicación frente al mar, los clientes pueden disfrutar de vistas panorámicas mientras cenan en la amplia terraza al aire libre. La decoración extravagante y festiva, junto con la fusión de influencias hawaianas y mexicanas, crea una experiencia gastronómica distintiva en Hula Hut.

 
Resumen del trabajo
Un bartender es responsable de preparar y servir bebidas, tanto alcohólicas como no alcohólicas, de acuerdo con las preferencias del cliente y las normas del establecimiento. A menudo interactúan con los clientes, toman pedidos y manejan transacciones en efectivo. Los camareros tambien pueden monitorear el inventario del bar, reabastecer los suministros y garantizar un área de trabajo limpia y organizada. Las excelentes habilidades de comunicación, multitarea y servicio al cliente son esenciales en este rol. Además, es posible que se exija a los camareros que se adhieran a las regulaciones legales relacionadas con el servicio de bebidas alcohólicas.
 
 
Para tener éxito como bartender, debes tener una apariencia ordenada y una personalidad atractiva y amigable. Debes ser eficiente, observador, conocedor y agradable.


Responsabilidades 
Los camareros tienen varias responsabilidades, que incluyen, entre otras, las siguientes:
 
1. **Mezcla y servicio de bebidas:** Los bartenders preparan y sirven una variedad de bebidas, tanto alcohólicas como no alcohólicas, de acuerdo con las preferencias del cliente y las recetas establecidas.
 
2. **Interacción con el cliente:** Interactuar con los clientes, tomar pedidos de bebidas y brindar recomendaciones. Las buenas habilidades de servicio al cliente son cruciales.
 
3. **Manejo de efectivo:** Manejo de transacciones en efectivo, procesamiento de pagos y entrega de cambio con precisión.
 
4. **Mantener la limpieza:** Mantener el área del bar limpia y organizada, incluido el lavado de cristalería, utensilios y el mantenimiento de un espacio de trabajo higiénico.
 
5. **Gestión de inventario:** Monitoreo y gestión del inventario de barras, reposición de suministros y notificación a la gerencia cuando los artículos se están agotando.
 
6. **Verificación de la identificación:** Asegurarse de que los clientes cumplan con los requisitos legales de edad para beber y verificar la identificación cuando sea necesario.
 
7. **Cumplimiento de las regulaciones:** Seguir las regulaciones y políticas legales relacionadas con el servicio de bebidas alcohólicas, incluidas las prácticas de servicio responsables.
 
8. **Equipo de barra de manejo:** Operación y mantenimiento de equipos de barra, como grifos, licuadoras y cajas registradoras.
 
9. **Crear un ambiente acogedor:** Contribuir al ambiente general del establecimiento y proporcionar una experiencia agradable a los clientes.
 
10. **Trabajo en equipo:** Colaborar con otros miembros del personal, como camareros y camareros, para garantizar operaciones fluidas en un entorno de ritmo rápido.

 
 
Calificaciones 
  • De 1 a 3 años de experiencia (preferiblemente no se requiere).
  • Preferiblemente conocimiento previo de las regulaciones del servicio de alimentos.
  • ServeSafe o Certificación de Manipulador de Alimentos, o dispuesto a obtener.
  • Certificación TABC o dispuesto a obtenerla.
  • Fuertes habilidades de servicio al cliente y comunicaciones interpersonales.
  • Funciona bien con otros.
  • Excelentes habilidades de resolución de conflictos.
  • Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Beneficios/Ventajas 
  • Aparcamiento gratuito disponible al otro lado de la calle del establecimiento.
  • Podrás trabajar con un equipo amable y excelente.

Compensación: $2.13 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios