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Busser Hula Hut

Busser

Tiempo completo • Hula Hut

BAJO NUEVA PROPIEDAD***

Resumen del trabajo 
Un ayudante de camarero, también conocido como ayudante de camarero o ayudante de camarero, es responsable de mantener la limpieza y el orden en un restaurante. Sus tareas principales incluyen limpiar y restablecer mesas, limpiar platos y utensilios y garantizar un comedor ordenado. Los ayudantes de camarero ayudan en la rotación eficiente de las mesas retirando rápidamente los artículos usados y apoyando a los camareros. Además, pueden ayudar a rellenar vasos de agua, reabastecer condimentos y brindar asistencia general tanto a los clientes como al personal del restaurante. La atención al detalle y un enfoque proactivo para mantener un entorno limpio y acogedor son aspectos clave del rol de busser.


Responsabilidades
1. **Limpieza de mesas:** Limpiar y restablecer las mesas inmediatamente después de que los invitados se vayan, asegurando un ambiente de comedor limpio y acogedor.
 
2. **Limpieza de platos:** Recoger y retirar platos, vasos y utensilios usados de las mesas y entregarlos en el área de lavado de platos.
 
3. **Ayudar a los servidores:** Apoyar a los servidores rellenando vasos de agua, entregando utensilios adicionales y brindando cualquier asistencia necesaria para mejorar la experiencia del cliente.
 
4. **Estaciones de autobuses:** Mantener las estaciones de servicio bien abastecidas con platos, servilletas y condimentos limpios para una rotación eficiente de la mesa.
 
5. **Mantenimiento del piso:** Barrer y limpiar el piso del comedor para mantener un ambiente ordenado y seguro tanto para los clientes como para el personal.
 
6. **Eliminación de basura:** Vaciar los contenedores de basura con regularidad y garantizar la eliminación adecuada de los desechos para mantener los estándares de limpieza.
 
7. **Interacción con el cliente:** Interactuar con los clientes de manera cortés, ayudar con las consultas y brindar asistencia según sea necesario.
 
8. **Colaboración:** Trabajar en estrecha colaboración con los camareros, el personal de cocina y otros miembros del equipo para garantizar que el restaurante funcione sin problemas.
 
9. **Pre-Bussing:** Limpiar los platos y vasos vacíos durante el transcurso de la comida para crear una experiencia gastronómica más cómoda para los invitados.
 
10. **Atención a los detalles:** Prestar atención a los detalles y abordar rápidamente cualquier derrame o desorden para mantener un comedor limpio y atractivo.


Calificaciones:
  • Conocimiento previo de las regulaciones del servicio de alimentos preferido
  • Hábil con el uso de herramientas manuales o máquinas necesarias para el puesto
  • Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido
  • Capaz de levantar, transportar o tirar de objetos que pueden pesar hasta 35 libras sin ayuda.
  • Capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo
  • Capaz de priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas
¡Complete nuestra breve solicitud hoy!

 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios